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Alexandra Conrads



Themen
  • Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
  • Diskriminierung(skritik)
  • Empowerment
  • Social Justice-Training / Anti Bias-Training
  • Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
Zielgruppen
  • Jugendliche / Schulklassen
  • Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
  • Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
  • Aktive in der Migrationssozialarbeit
  • Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
  • Black, Indigenous und People of Color* / migrantisierte Menschen
  • Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
  • GewerkschafterInnen / Betriebsräte
  • Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen
Titel bereits angebotener Trainings
  • Einführung: Critical Whiteness & Rassismuskritik
  • Critical Whiteness Workshop für Fortgeschrittene
  • Intersektionalität – welche Rolle(n) habe ich innerhalb von gesellschaftlichen Unterdrückungssystemen? Wie zeigen sie sich genau?
  • Powersharing und Allyship – wie kann ich das Gelernte jetzt auch umsetzen? Umgang mit Rassismus in der Familie
  • Die Rolle von White Saviourism im Ehrenamt und in der Entwicklungszusammenarbeit Umgang mit Rassismusvorwürfen: Scham- und Schulgefühle aushalten lernen
Methodisch-didaktisches Konzept

Mir ist es wichtig in meinen Trainings, Menschen dort abzuholen, wo sie gerade stehen und ihren Erfahrungen Raum zu geben für tiefgreifende Reflexionsprozesse. Dabei ist mir ein fehlerfreundlicher, vertrauensvoller und achtsamer Umgang im Raum wichtig. Ich arbeite mit einem Mix aus Methoden, von interaktiven Inputs, zu Einzel- und Gruppenreflexionsübungen, zu Gruppenarbeiten und Fallbesprechungen. Bedarfs- und prozessorientiert stehen die Bedürfnisse der Zielgruppe bei mir fest im Blick - vor und während der Konzeption als auch im Workshop selbst.

Bemerkungen

Ich arbeite mit einem intersektionalen, machtkritischen und diversitätssensiblen Ansatz und biete meine Trainings digital als auch bundesweit als InHouse Trainings an.
Als Schwarz-positionierte Trainerin behalte ich mir vor Trainings und Workshops je nach Zielgruppe und/oder Gruppengröße ausschließlich in einem Trainer*innen-Tandem durchzuführen.

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