Inna Zeitler

73230 Kirchheim unter Teck

Telefon: +49 1744 71 74 28

info(at)inna-zeitler.de

http://www.inna-zeitler.de

Themen

Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
Antisemitismus(kritik)
Diskriminierung(skritik)
Empowerment
Migration(sgesellschaft)
Diversität(sbewusstsein)
Demokratiepädagogik
Social Justice-Training / Anti Bias-Training
Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung

Zielgruppen

Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
Aktive in der Migrationssozialarbeit
Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
GewerkschafterInnen / Betriebsräte
Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen

Titel bereits angebotener Trainings

Von Schubladen und Schieflagen- Diskriminierung, Vielfalt und Würde
Darf ich das noch sagen? - Vielfalt, Sprache und Wertschätzung
Einführung in den Anti-Bias-Ansatz für pädagogische Fachkräfte
Hörst du deine Schubladen klicken? – Anti-Bias-Training (Schwerpunkt Stereotype und Vorurteile) Was macht die Macht? – Anti-Bias-Training (Schwerpunkt Macht und Dominanz)
Schalom und Salam - Theaterwerkstatt zum Nahostkonflikt
Ich und die Vielfalt – (einführendes) Anti-Bias-Training (Schwerpunkt Identität, Biografie und Werte)
Geschlechtervielfalt, Stereotype und Würde – Anti-Bias-Training mit Schwerpunkt Geschlechtervielfalt
Diskriminierung – Was hat das mit mir zu tun? Workshop zum intersektionalen Verständnis von Diskriminierung

Methodisch-didaktisches Konzept

In meiner Arbeit interessiere ich mich dafür, was Menschen verbindet: Die Grundbedürfnisse nach Zugehörigkeit, Anerkennung und Sicherheit. Die Erfahrung in Schubladen gesteckt zu werden und selbst Schubladen im Kopf zu haben. Ich beschäftige mich damit, welche Botschaften wir über uns und andere verinnerlicht haben und was für Konsequenzen diese Botschaften für unsere Lebens- und Arbeitsqualität haben. Als überzeugte Bildungs- Enthusiastin vermittle ich Wissen und Werkzeuge für vorurteilsbewusstes Handeln: in Beziehungen zu anderen, am Arbeitsplatz, in der Freizeit und im gesellschaftlichen Miteinander. Meine Leidenschaft ist es sichere und produktive Räume für Persönlichkeitsarbeit zu schaffen und Menschen ermutigend, bestärkend und einfühlsam bei dieser Arbeit zu begleiten.

Ich arbeite mit Übungen und Methoden aus: Anti-Bias-Ansatz, Demokratiebildung, Organisationsentwicklung sowie Spiel- und Theaterpädagogik. Allen Methoden liegt das systemische Paradigma zugrunde. Meine Arbeit orientiert sich an dem Veto-Prinzip® nach Maike Plath: Persönliche Grenzen werden gewahrt, Teilnahme an Übungen und Austausch erfolgt stets im Rahmen persönlicher Ressourcen und Bedürfnisse sowie Verantwortung füreinander.

Bemerkungen

Ich biete Vorträge, Trainings und Coaching sowohl online als auch in Präsenz an. Aktuell sind alle Angebote ausschließlich in Schwerer Sprache. Eine Simultan-Übersetzung in Leichte Sprache kann dazugebucht werden.

Ich agiere als Trainerin aus einer weißen, cis-endo-geschlechtlichen, migrantischen, jüdischen, queeren, nicht behinderten, akademischen Position heraus.

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