Termin: 10.-12. Oktober 2014 in Hannover

Die Gesellschaft, in der wir leben, ist geprägt von Diskriminierung und Ungleichheit. Der Zugang zu Ressourcen und Institutionen ist abhängig von unterschiedlichen Trennlinien (Differenzlinien) - etwa Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, soziale und ethnische Herkunft oder Gesundheit.
Diversitätsbewusste Bildungsarbeit bedeutet, Differenzlinien zu thematisieren: Welche gibt es und wann sind einige bedeutsamer als andere? Es gilt, mögliche gesellschaftliche Zugangsbarrieren zu erkennen und abzubauen. Sowohl das Verhalten von Individuen als auch die Wirkungen von Institutionen und Strukturen kommen dabei in den Blick. Gleichzeitig sollen Differenzen zwar berücksichtigt, aber nicht festgeschrieben werden. Sie anzuerkennen und wertzuschätzen ist Bestandteil des Diversitätsansatzes.
Das Seminar fragt, was diversitätsbewusstes Handeln für die praktische Arbeit in Jugendverbänden bedeutet:
• Wer spricht beispielsweise für den Verband in der Öffentlichkeit - und wer nicht?
• Welche Menschen können im Verband aktiv teilhaben - welche jedoch nicht?
• Wen sprechen Flyer und Broschüren gezielt an - wen aber nicht?
• Wie kann das Thema Diversität in die Arbeit von Jugendverbänden eingebracht werden?
• Warum ist es überhaupt wichtig, im eigenen Verband Diversität zu thematisieren?

Das Seminar klärt, was unter „Diversität“ zu verstehen sein kann und macht die Abgrenzung zu anderen Begriffen wie etwa „Diversity“ deutlich. Es führt in Konzepte des Diversitätsansatzes ein. Diversität sollte kein Ersatz für die Beschäftigung mit anderen Diskriminierungsformen werden, sondern die Chance eröffnen, eine reflexive Haltung zu entwickeln, die nicht nur einzelne Kategorien herausgreift, sondern die Gesamtheit gesellschaftlicher Differenzlinien in den Blick nimmt.

Das Seminar möchte unter anderem folgende Leitfragen diskutieren:
Warum noch eine „Baustelle“? Welchen Nutzen hat die Beschäftigung mit dem Thema Diversität über die Beschäftigung mit Gender, Interkultureller Öffnung, Inklusion etc. hinaus?
Jenseits von Appellen und Sensibilisierung: Wie kann Diversitätsbewusstsein institutionalisiert werden?
Wie praxistauglich ist das Thema Diversitätsbewusstsein in der Jugendverbandsarbeit?
Zielgruppe
Der Workshop richtet sich an haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in Jugendverbänden.

Informationen und Programm zum Download

Seminarleitung
Barbara Manthe, IDA e. V.
Workshopleitung
Eike Totter, Interkultureller und Social Justice Trainer
Georg Förster, AWO und Vorstand IDA e. V.

Veranstalter und Förderung
Dieser Workshop ist eine Veranstaltung des Informations- und Dokumentationszentrums für Antirassismusarbeit e. V. und wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert.

Tagungsort
Naturfreundehaus Hannover
Hermann-Bahlsen-Allee 8
30655 Hannover
Tel: 05 11 / 69 14 93
Fax: 05 11 / 60 68 82 8
www.naturfreundehaus-hannover.de 

Anmeldung
bitte per Email, Post oder Fax an:
Informations- und Dokumentationszentrum für
Antirassismusarbeit (IDA) e. V.
Volmerswerther Straße 20
40221 Düsseldorf
Fax: 02 11 / 15 92 55-69
info@IDAeV.de
Anmeldeschluss ist der 31.8.2014
Bitte geben Sie bei der Anmeldung folgende Daten an:
Name, Vorname
Kontaktadresse
Email-Adresse
Bitte unterstützen Sie uns bei der Anmeldung mit folgenden Informationen:
Gehören Sie einem Jugendverband an (wenn ja, welchem)?
In welcher Funktion (hauptamtlich/ehrenamtlich) sind Sie dort tätig?
Was interessiert mich an dem Thema?
Mit welcher Motivation möchte ich an dem Seminar teilnehmen?
Verpflegungswünsche:
Ich möchte vegetarische Verpflegung
Ich möchte ________ Verpflegung
Teilnahmegebühr
Kosten: 40 Euro (inkl. Unterkunft, Verpflegung und Tagungsbeitrag)

Weitere Informationen
Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA)
Dr. Barbara Manthe
Volmerswerther Straße 20
40221 Düsseldorf
Tel: 02 11 / 15 92 55-5
Fax: 02 11 / 15 92 55-69
info@IDAeV.de
www.idaev.de