Ercan Carikci
Themen
- Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
- Diskriminierung(skritik)
- Empowerment
- Migration(sgesellschaft)
- Diversität(sbewusstsein)
- Demokratiepädagogik
- Social Justice-Training / Anti Bias-Training
- Deeskalation / Konfliktbearbeitung / Mediation
- Supervision
- Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
Zielgruppen
- Jugendliche / Schulklassen
- Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
- Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
- Aktive in der Migrationssozialarbeit
- Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
- Black, Indigenous und People of Color* / migrantisierte Menschen
- Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
- GewerkschafterInnen / Betriebsräte
- Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen
Titel bereits angebotener Trainings
- Train the Trainer „Konfliktlösung“
- Achtsamkeitsworkshop
- Training zur Förderung rassismus- und diskriminierungskritschen Denkens an Schulen
- Vortrag für Lehrkräfte „Auf die Haltung kommt es an!“
- Rassismuskritisches Führungskräfte-Coaching
- Anti-Rassismus-Training für das Präventionsprogramm „Respekt Coaches“
Methodisch-didaktisches Konzept
Das Konzept wird der jeweiligen Zielgruppe angepasst.
Zur Vermittlung von Grundlagen und um ein erweitertes Rassismus- und Diskriminierungsverständnis aufzubauen, nutze ich unterschiedliche Methoden u. a. Bewegungs- und Rollenspiele sowie kreatives Texten. Dieses Training ist adaptierbar für die Arbeit mit
Erwachsenen, weshalb ich es auch in Seminaren für Lehrkräfte oder im Führungskräfte-Coaching einsetze. Ich gestaltet meine Workshops und Seminare - ob in Präsenz oder digital - gerne interaktiv und greife dabei sowohl auf bewährte als auch selbst entwickelte Konzepte zurück.
Ein wichtiger Punkt meiner Arbeit ist die Einladung zur Selbstbewusstheit und Selbst-Reflexion, stets in einer Atmosphäre der Fehlerfreundlichkeit: denn es ist wichtig, alles Unverstandene behutsam in einen Erklärungsrahmen zu bringen.
Ich stelle sinnstiftende Fragen und lege dabei ein besonderes Augenmerk auf die „seelische Passung“ meiner Klient:innen und Working Groups. Meine emphatische Weise erlaubt eine Lern-Atmosphäre, ein Biotop, in dem Teilnehmende nachhaltige Entwicklungen machen.
Bemerkungen
- Keynote, Moderation, Lesung
- Mobbingprävention
- Beratung und Begleitung für Betroffene von Rufmordkampagnen