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Kat Feyrer



Themen
  • Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
  • Diskriminierung(skritik)
  • Diversität(sbewusstsein)
  • Social Justice-Training / Anti Bias-Training
  • Deeskalation / Konfliktbearbeitung / Mediation
  • Supervision
  • Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
Zielgruppen
  • Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
  • Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
  • Aktive in der Migrationssozialarbeit
  • Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
  • Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
  • GewerkschafterInnen / Betriebsräte
  • Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen
Titel bereits angebotener Trainings
  • Diskriminierungssensible systemische Beratung
  • Machtkritische und diskriminierungssensible Zusammenarbeit und Teamentwicklung
  • Anti-Bias für div. Zielgruppen und in div. Settings
  • Rassismuskritische Haltung und Praxis (nur zusammen mit Schwarzen Kolleg:innen/ Kolleg:innen of Color)
  • Machtkritische Supervision und Praxisreflexion
  • Supervision zu kritischem Weißsein
  • Intersektionale Prozessbegleitung und OE (Mit Schwerpunkt Rassismuskritik zusammen mit Kolleg:innen of Color sowie queer- und transinklusive Weiterentwicklung aus eigener queerer und nicht-binärer Position)

Jeder Auftrag wird anliegenorientiert und kontextspezifisch gestaltet

Methodisch-didaktisches Konzept

Prozess- und Erfahrungsorientierung, Systemisch, Machtkritisch, Diskriminierungssensibel, versch. Formate: Fortbildung, Supervision, Konfliktcoaching und Mediation, Prozess- und Organisationsentwicklung. Meine Fortbildungen sind Prozess- und Erfahrungsorientiert gestaltet, ich sehe mich mehr als Begleitung für individuelle und kollektive Lern- und Entwicklungsprozesse denn als Trainer:in.

 

Bemerkungen

Weiterer Schwerpunkt: Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt, queer- und trans*sensible Haltung und Praxis, Queerfeindlichkeit, Individuelle und kollektive Selbstfürsorge in Arbeit und Engagement, Traumasensible (Zusammen-) Arbeit

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