Patricia Oulehla
Themen
- Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
- Antisemitismus(kritik)
- Diskriminierung(skritik)
- Empowerment
- Rechtsextremismus
- Verschwörungsmythen
- (Post-)Kolonialismus
- Migration(sgesellschaft)
- Diversität(sbewusstsein)
- Demokratiepädagogik
- Social Justice-Training / Anti Bias-Training
- Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
Zielgruppen
- Jugendliche / Schulklassen
- Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
- Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
- Aktive in der Migrationssozialarbeit
- Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
- Black, Indigenous und People of Color* / migrantisierte Menschen
- Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
- GewerkschafterInnen / Betriebsräte
- Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen
Titel bereits angebotener Trainings
- Kritisches Weißsein – was Rassismus mit mir zu tun hat
- Sozialisation, Medien, Biografie – Wie wir Rassismus lernen
- Allyship in Action: Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit (Alltags)Rassismus
- Schönheitsideale und Gendernormen aus postkolonialer Perspektive
- Rassismus und Antisemitismus im Kunst- und Kulturbereich erkennen und entgegentreten
- Antisemitismus und Rassismus in der Migrationsgesellschaft
- Antimuslimischer Rassismus – Erscheinungsformen, Dynamiken und Handlungsmöglichkeiten im Polizeialltag
- Argumentationstraining gegen menschenrechtsfeindliche Äußerungen - Wie können wir uns für einen demokratischen, respektvollen Meinungsaustausch einsetzen?
- Hate Speech im Netz – Identifikations- und Handlungsstrategien
- Diversität & Diskriminierung – Sensibilisierungsworkshop
- Diversität & Antidiskriminierung in deiner Organisation
- Jeder ist seines Glückes Schmied?! – Soziale Ungleichheit und Klassismus in der Leistungsgesellschaft
- Trainings für die Awareness Arbeit in Clubs und auf Festivals
u. v. m.
Methodisch-didaktisches Konzept
Ziel meiner Arbeit ist es nicht, vorgefertigte Lösungen zu präsentieren, sondern Prozesse anzustoßen, die Dialog, Perspektivwechsel und die Entwicklung konkreter Handlungsoptionen ermöglichen. Die Auseinandersetzung erfolgt auf persönlicher, gesellschaftlich-struktureller sowie berufspraktischer Ebene.
Bemerkungen
Als Trainerin der politischen Bildung mit den Schwerpunkten Rassismus- und Antisemitismuskritik sowie Intersektionalität konzipiere und leite ich regelmäßig Workshops und Fortbildungen für Schüler:innen, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte sowie für Institutionen aus Kultur, Zivilgesellschaft, Verwaltung und Hochschule. Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit praxisnahen, interaktiven Methoden und stärkt eine diskriminierungssensible, handlungsorientierte Praxis ebenso wie die kritische Reflexion von Privilegien, Macht und Verantwortung. Ausgehend von meinem slawischen Familienhintergrund thematisiere ich zudem Antislawismus als häufig übersehene Diskriminierungsform. Als Arbeiterkind und Erstakademikerin gestalte ich meine Angebote gerne niedrigschwellig, klar und praxisnah. Zudem entwickle ich Awareness Konzepte für Clubs, Festivals, aber auch (zivilgesellschaftliche) Organisationen, konzipiere und führe Fortbildungen für Awareness Mitarbeitende durch und berate (zivilgesellschaftliche) Organisationen zu Diversität und Antidiskriminierung.