Dr. Annah Keige-Huge
Themen
- Rassismus(kritik) (antischwarzer, antimuslimischer, antiasiatischer, antislawischer und Gadje-Rassismus)
- Diskriminierung(skritik)
- Empowerment
- (Post-)Kolonialismus
- Diversität(sbewusstsein)
- Social Justice-Training / Anti Bias-Training
- Deeskalation / Konfliktbearbeitung / Mediation
- Prozessbegleitung / Organisationsentwicklung
Zielgruppen
- Aktive in der Jugendarbeit / Jugendsozialarbeit
- Aktive in Jugendverbänden / Jugendleiter:innen
- Aktive in der Migrationssozialarbeit
- Weiß positionierte und nicht migrantisierte Menschen
- Black, Indigenous und People of Color* / migrantisierte Menschen
- Lehrer:innen / in der Bildungsarbeit Tätige
- GewerkschafterInnen / Betriebsräte
- Verwaltungsmitarbeiter:innen / Polizist:innen / Manager:innen / Politiker:innen
Titel bereits angebotener Trainings
- Empowerment für BIPOC
- Antirassismus und Critical Whiteness
- Karriereplanung
- Konfliktmanagement
- Diversität - Arbeiten in diversen (oder interdisziplinären) Teams
- Diskriminierungskritische Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
- Führung von multikulturellen Teams
- machtkritische und diversitätsbewusste Führung
Methodisch-didaktisches Konzept
Interaktiv, inhaltlich fundiert, Diskussionen und Reflexionsgespräche, bedürfnisorientiert und erfahrungsbasiert.
Bemerkungen
Die Trainings können in Deutsch und Englisch angeboten werden.